hanfried – Personalmanagement ganz persönlich!

Wir bei hanfried haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Bewerber in die Position zu bringen, wo Sie hinwollen – und sich wohlfühlen! Egal, ob es der kaufmännische Sacharbeiter, die Kommissioniererin, der Projektmanager oder die Architektin ist. Unsere Kunden suchen in allen Positionen, in Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Es gibt viele Gründe für ein Unternehmen einen externen Dienstleister für die Personalbeschaffung zu beauftragen. Die klassischen Faktoren sind der Kosten- und Zeitaufwand, die Flexibilität in der Arbeitnehmerüberlassung und die Vorauswahl der Bewerber auf der Grundlage eines Anforderungsprofil vom Kunden.

Aber jetzt mal Hand auf’s Herz: Wer von Ihnen denkt „Zeitarbeit für unser Unternehmen schön und gut, aber selbst möchte ich das nicht!“? Damit stehen Sie nicht allein da. Und leider gibt es viele Dienstleister, die einen dunkeln Schatten über die Dienstleistung werfen.

Wir nennen Ihnen einen wesentlichen Vorteil für den Bewerber, den viele außer Acht lassen: unsere Kundenbindung! Was die damit zu tun hat? Wir kennen unsere Kunden, wissen, was gesucht wird. Viele große Unternehmen und Konzerne nehmen ausschließlich Personaldienstleistungen in Anspruch und stellen gar nicht mehr direkt ein. Denn sie vertrauen auf unser Urteil. Bei der Personaldienstleistung haben Sie also die Möglichkeit große, interessante Unternehmen kennenzulernen, die Sie so als Bewerber gar nicht erreichen. Da hilft also das alt bewährte Vitamin B.

Und wer jetzt die „Zeitarbeit“ vor Augen hat, in der schlecht bezahlt wird, man von einem 2-Wochen-Einsatz in den nächsten rutscht und gar nicht so wirklich weiß, ob man Fisch oder Fleisch ist, irrt sich auch hier. Unsere Kunden suchen Mitarbeiter für langfristige Einsätze – darauf legen auch wir Wert! Und wenn in Arbeitnehmerüberlassung gesucht wird, dann in 95 % mit dem Übernahmeplan.
Immer noch Bedenken oder sind Fragen aufgekommen? Dann kontaktieren Sie uns.

Ihr hanfried-Team!

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